Próximamente: Programa de becarios de Index Coop

 

Texto original #marshmellow en: Coming Soon: Index Coop Internship Program

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    ¡Nos complace anunciar el primer programa de prácticas en Index Coop! Este programa representa una oportunidad única para que los no nativos en crypto obtengan exposición y formación de una de las principales DAO (organizaciones autónomas descentralizadas) en DeFi.

    Los becarios trabajarán directamente con uno de nuestras distintas áreas funcionales (Grupos de trabajo) para desarrollar su conocimiento y comprensión de Index Coop. A través de la experiencia práctica y el aprendizaje guiado, los becarios se sumergirán en todo lo relacionado con crypto, DeFi y DAO. Al final de las prácticas, habremos equipado a nuestros becarios con el contexto y la habilidad para comenzar a trabajar y hacer la transición a un rol de contribuyente regular.

¿Por qué los becarios son importantes para un DAO?

Identificar y desplegar a los mejores talentos es una prioridad clave para Index Coop. Al ejecutar un programa de prácticas, esperamos expandir nuestro enfoque de la gestión del talento en tres áreas principales:

• Diversidad
• Vías de formación formalizadas para nuevos contribuyentes
• Contratación de conjuntos de habilidades en demanda (por ejemplo, ingeniería)

    DeFi es una revolución global y estamos comprometidos a ofrecer oportunidades para personas de todos los ámbitos. La diversidad es una prioridad en Index Coop, y esperamos utilizar este programa de prácticas para reclutar candidatos que estén subrepresentados en crypto. Haremos esto promocionando el programa en organizaciones específicas, incluida She256 y organizaciones de blockchain de estudiantes. Hemos estructurado el proceso de solicitud y selección para evitar la discriminación por edad, ubicación, zona horaria, género, religión u otras identidades.

Entonces, ¿qué hay para mí?

    ¿Tiene curiosidad por las criptomonedas, pero dudas en dar el primer paso para contribuir, o no estás seguro de cómo se traducirán tus habilidades? ¡Esta es una oportunidad perfecta!

    Además de los beneficios de aprendizaje y experiencia, a los becarios se les pagará 3000 USDC en incrementos de 500 USDC todos los viernes, durante las prácticas de 6 semanas. Después de este tiempo, esperamos que realice la transición a nuestro programa de contribuyentes y al proceso estándar de pago a través de recompensas.

    En el transcurso de 6 semanas, se formarán becarios en Desarrollo comercial, Crecimiento, Comunidad, Organización y personas, Análisis y Producto. El programa proporcionará educación sobre todo lo relacionado con DeFi y equipará a los becarios con las habilidades y el conocimiento para ser contribuyentes impactantes de Coop. Para ayudar a nuestros pasantes a postularse para el grupo de trabajo que mejor se adapte a sus intereses y habilidades, a continuación incluimos una breve descripción de cada grupo de trabajo.

Desarrollo comercial: el Grupo de trabajo de desarrollo comercial trabaja externamente en el espacio DeFi para hacer crecer el negocio a través de listas de intercambio y asociaciones e integraciones. También mantienen buenas relaciones con los inversores, socios nuevos y existentes.

Crecimiento: algo análogo a las organizaciones de marketing tradicionales, nuestro grupo de trabajo de crecimiento centra sus esfuerzos en aumentar el conocimiento de nuestro producto DPI, así como de Index Coop en general.

Comunidad, organización y personas: nuestro grupo de trabajo más reciente se centra en potenciar todo el DAO de Index Coop a través de la formación de nuevos miembros, la incorporación, el reclutamiento estratégico y el desarrollo comunitario.

Análisis: proporciona análisis de datos en toda la organización Coop; incluyendo análisis de metodología de productos, gestión de tesorería, oportunidades de crecimiento, gestión de liquidez y más.

Producto: enfocado en el lanzamiento y soporte de productos que sean útiles para la comunidad. Product es una org centrada en el cliente que proporciona análisis de futuros productos propuestos, asesoramiento en extracción de liquidez e investigación de clientes.

    Independientemente de la ubicación del Grupo de Trabajo, esperamos que los becarios contribuyan con al menos 15 horas por semana. Los horarios de trabajo son flexibles: como DAO, coordinamos regularmente el trabajo en un equipo distribuido globalmente.

Estructura del programa de prácticas

    Las prácticas comenzarán el 9 de agosto y tendrán una duración de 6 semanas. Estamos ansiosos por hacer de este programa un líder mundial en capacitación de DeFi y DAO, algo que lograremos a través de nuestro enfoque único de aprendizaje de “cuatro pilares”. Los "cuatro pilares" incluyen el autoaprendizaje, el coaching, los ciclos de desafío y la contribución.

Autoestudio

    Hemos organizado una lista de lectura y un debate regular en el "club de lectura" sobre materiales sugeridos. También hemos organizado una serie de conferencias para invitados con recursos externos a través de nuestro programa Conversaciones con la cooperativa. Finalmente, realizaremos clases magistrales de Index Coop: sesiones grabadas con diferentes miembros de la comunidad que brindan capacitación específica en su área de especialización.

Ciclos de desafío

    Para una experiencia práctica, ofrecemos "Ciclos de desafío" que comenzarán cada semana o dos. Estos ciclos de desafío están diseñados para alentar a los pasantes a desafiar el “status quo en la cooperativa” e identificar las cosas que deberíamos estar haciendo mejor y alentar a los pasantes a encontrar soluciones. Estos Ciclos requerirán que los pasantes realicen su propia investigación, establezcan contactos y entrevisten a otros miembros de la Coop.

    A continuación se muestran algunos ejemplos de posibles ciclos de desafío.

• Semana 1: Presenta durante 20 minutos la ventaja competitiva de Index Coop.
• Semana 3: Evalua el éxito de las herramientas de gestión de proyectos de Index Coop. Desarrolla herramientas específicas en Notion para ayudar con la planificación de tu área.
• Semana 6: Identifica un área importante en la que Index Coop pueda mejorar y describe una propuesta de solución.

Contribuciones

    Se espera que los pasantes contribuyan en proyectos ad-hoc a través de su grupo de trabajo. Esto será coordinado y dirigido por el Gerente de Personas asignado para ese Grupo de Trabajo.

Entrenamiento

    Finalmente, todos los becarios se asociarán con un mentor durante la duración del programa. El mentor ayudará a los becarios a maximizar el valor que obtienen del programa y ofrecerá apoyo. Los becarios tienen la oportunidad de hacer preguntas a sus mentores, intercambiar ideas con ellos y buscar dirección en su viaje de DeFi.

Proceso de solicitud

    Las solicitudes se abrirán el lunes 12 de julio y se cerrarán el viernes 23 de julio. Actualizaremos esta publicación con un enlace a la aplicación cuando esté disponible.

•     Llevaremos a cabo un proceso de reclutamiento anónimo, con decisiones de selección basadas en las respuestas a cuatro preguntas escritas, incluida una pregunta específica del grupo de trabajo. El Equipo de Coordinación de Prácticas desarrollará una lista corta de candidatos, que luego será evaluada por el Jefe del Grupo de Trabajo y el Gerente de Personal para la selección final.
•     Apreciamos que la demanda del programa será alta y es posible que no podamos ofrecer puestos a todos los solicitantes.
•     Las solicitudes no aprobadas se compartirán con otros DAO que hayan manifestado su interés en contratar becarios.
•     Todos los que envíen una solicitud se agregarán a una serie de seminarios web que organizamos con personas influyentes clave en el espacio DeFi.
•     Mantendremos sus datos en archivo para que podamos informarle sobre la próxima ronda de prácicas

    Todos los solicitantes son bienvenidos a unirse a nuestro DAO como contribuyentes. Puedes registrarte para ser agregado a nuestra lista de invitados de llamadas de orientación completando este formulario

¿Interesado en postularte?

    La organización actualizará la información cuando esté disponible.

    Index Coop se enorgullece de seguir sus Principios Rectores y espera lo mismo de sus futuros becarios. Puedes encontrar más información al respecto aquí.